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商品訊息描述

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商品訊息特點

不能不逛

好康活動
顏色
  • 米色
  • 黑色
  • 桃紅色
跟高
  • 平底
尺碼
  • 23cm
  • 23.5cm
  • 24cm
  • 24.5cm
  • 25cm
鞋跟
  • 平底
熱搜話題
  • 花朵


好康



<<圖片請詳見商品特色>>

共推出米杏/黑/桃
.材質:人造皮革,+防滑底
.鞋跟高度:約2CM

.商品尺寸:36~40(鞋版標準!腳版寬厚建議選擇比平常大一號穿著較舒適唷!)
.尺寸對照:36=23|37=23.5|38=24|39=24.5|40=25|41=25.5|42=26|43=26.5|44=27
.包裝:鞋盒
.產地:中國

試穿感想:
.A小姐:腳長23.6 cm 寬9.cm,腳圍21 cm (腳版最寬處一圈),腳版偏瘦,穿38號合腳。
.B小姐:腳長23.7 cm 寬9.5 cm,腳圍22 cm (腳版最寬處一圈),腳版寬有肉,穿39號合腳。
.C小姐:腳長23 cm 寬8.5 cm,腳圍20 cm (腳版最寬處一圈),腳版正常,穿36號合腳。

若訂購時,選購頁面並無顯示所需SIZE時,代表此SIZE已售完
商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同,以實際商品顏色為準

請注意:退回的新鞋有以下情事發生 將不予退貨
1.鞋底磨損,無法販售 (請於室內,軟墊上試穿SIZE)
2.鞋面髒污,無法清潔
3.鞋頭已經楦過
4.鞋子附屬配件/贈品短缺
5.請將商品無損及完整包裝,外盒勿損毀,並以廠商寄送時的包裝再原封備妥,若包裝紙袋已遺失,請於商品外盒上再包裝,勿直接讓商品原廠外盒粘貼宅配單或書寫文字,原廠外盒損毀或是商品缺件,將無法受理退貨或視損毀程度折扣退款金額







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下面附上一則新聞讓大家了解時事

美國職業籃球NBA主席席佛(Adam Silver)11日坦承,英國決定脫離歐洲聯盟,已經對NBA未來安排在倫敦的比賽構成不確定性。

印地安納溜馬(Indiana Pacers)與丹佛金塊(Denver Nuggets)12日將在英國倫敦O2體育館舉行例行賽。

在NBA計劃在美國以外地區舉行更多比賽的同時,英國公投決定脫歐已經使倫敦原本是最首選比賽地點一事,產生變數。

席佛說:「我們已經做了很多研究,目前仍不知如何回應。」他表示:「我們目前仍不清楚影響有多大,而在和美國國內許多伙伴討論後,我的感覺是,連他們自己也不是很清楚。」

NBA在2007年把歐洲總部遷到倫敦。但席佛表示,英國脫歐已經改變雙方未來的關係,而經濟並非唯一的考量因素。

一例一休實施爭議不斷,行政院副院長林錫耀4日表示,此次修法是台灣邁向進步社會的必經之路,一例一休已達成避免勞工過勞,與全國假日一致的目的,對企業獲利影響也有限。他呼籲企業應疼惜勞工,「雇主對勞工斤斤計較才是雙輸」。

林錫耀指出,新制實施有過渡期,不但企業需要調適,勞工也需了解新制對其權利產生的影響;因此勞動部未來將有3個月宣導期、3個月輔導期,經濟部也將結合工商團體,加強產業協助及輔導。

林錫耀說,此次修法最重要的兩個目的,第一是降低勞工工時,避免勞工過勞,希望以價制量,落實周休二日,以免影響勞工休假權益;第二是全國國定假日一致,避免教師節老師放假、勞工卻沒放假的亂象。

對於企業是否因此增加負擔?林錫耀表示,根據國發會評估,製造業的營運成本僅增加千分之1,服務業營運成本也僅增加千分之2.2,顯示新制對於企業負擔、成本增加相對有限。

至於客運業或勞力密集的服務業的影響,林錫耀說,可能因成本增加需要調漲,但從產業利潤率來看,製造業近5年平均利潤率7.25%、服務業8.07%,企業還是有錢賺,應該儘量吸收成本,連調價都不必。

林錫耀強調,物價問題只怕大家有預期心裡炒作哄抬,因此已要求公平會監視物價波動狀況,若業者有炒作哄抬的聯合行為,絕對依法查處。



他表示,很多人都誤解勞動新制會讓企業增加很多加班費,但對於原本就已實施周休二日的65%企業而言,新制對他們是沒有影響的,因為一例一休的休假日,也不一定要排在週末,政府會對企業加強輔導與宣傳。

林錫耀說,「雇主跟勞工斤斤計較才是雙輸」,他呼籲企業應該疼惜勞工,政府也要體恤企業界的困難,做好宣導跟輔導;消費者對不當的物價上漲,該舉發就舉發,作必要的抵制。

林錫耀表示,此次修法過程風風雨,也許一開始大家的想法是一致的,最後有一些落差,但大體上都在可以接受的範圍,政府需在雙方訴求中拿捏平?點。他坦誠「修法過程的確有一些變化」,但從數字來看,實際上對企業的影響有限。

不過,仍有些個別產業受到衝擊較大,林錫耀表示,政府會特別給予體恤,但若業者惡意漲價,政府當然會去做必要處理。

至於新制勞工休假變多卻賺不到錢,出門消費卻變貴,林錫耀坦承,要提升勞工薪水,需要發展經濟跟產業結構轉型,政府目前只有一個手段,就是提高基本工資,未來如何提升勞工薪水,是政府最大的挑戰。

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